La temporalidad queda limitada a “incrementos ocasionales e impredecibles”

La última propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo a los agentes sociales sobre la reforma laboral establece que ningún empleo de carácter estacional se podrá cubrir con un contrato temporal. Así, propone modificar el artículo 15 del ET (duración del contrato de trabajo) que todos los contratados deben ser por tiempo indefinido y solo podrá celebrarse un contrato de duración determinadas por razones de carácter productivo y organizativo.

A renglón seguido, el departamento de Yolanda Díaz matiza que por razones productiva se considera exclusivamente el “incremento ocasional e imprevisible” de la actividad que no se pueda cubrir por la plantilla.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here